Accompagner les Transitions Professionnelles des Arbitres : s’appuyer sur un référentiel de compétences pour co-construire des outils et des méthodes – AcT-Pro Arbitres

Si un certain nombre d’arbitres sont rémunérés pour exercer leur fonction, leurs carrières – tout comme celles des sportifs – sont courtes, soumises à une concurrence importante et à de nombreux aléas. Les transitions professionnelles sont nombreuses et inéluctables pourtant elles ne sont considérées ni socialement, ni scientifiquement. Dans ce contexte, un projet SAPS sur l’accompagnement des transitions professionnelles des arbitres constitue un enjeu majeur tant pour les organisations sportives que pour la recherche. Au carrefour des STAPS et des Sciences de l’éducation et de la formation, AcT-Pro Arbitres vise à co-construire des outils et méthodes d’accompagnement des transitions professionnelles à partir d’un objet-frontière : le référentiel de compétences des arbitres de haut-niveau.
Inscrit dans un paradigme énactif et des théories de l’activité, il investit notamment la manière dont les utilisations du référentiel permettent aux arbitres d’expliciter et étayer leurs expériences vécues. AcT-Pro Arbitres étudie ainsi les transformations des arbitres au gré de l’accompagnement et les manières dont le référentiel se reconfigure au gré des usages. Ce faisant, Act-Pro Arbitres produit des objets intermédiaires : une matérialisation des évolutions du référentiel dans un artefact numérique et une description des pratiques d’accompagnement. Ces objets intermédiaires sont retravaillés collectivement dans des workshops réunissant des arbitres, des dirigeants de fédérations, experts de la transition professionnelle et des chercheurs pour co-construire un objet-frontière permettant à chaque groupe social de l’investir relativement à ses propres enjeux.
Les résultats de ce projet offrent ainsi les outils et le réseau d’acteurs pour aboutir à la reconnaissance institutionnelle des compétences et du métier des arbitres au niveau national. Le projet « suite » s’inscrira aussi dans un contexte européen via le dépôt d’un projet Erasmus+ Sport sur les « Dual carrière » des arbitres afin d’essaimer et de mettre en perspective le projet AcT-Pro Arbitres.
Au-delà de ce qui reste spécifique aux carrières sportives, la démarche pourrait trouver un écho dans d’autres contextes professionnels, notamment les métiers en émergence et/ou confrontés à des carrières courtes. AcT-Pro Arbitres permet de mettre à l’épreuve l’intérêt de partir d’expériences vécues singulières dans une démarche de transition professionnelle et la plus-value d’une formalisation dynamique des compétences métiers discutée et légitimée par un collectif d’acteurs hétérogènes.